首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 签了无限期合同被辞退有什么补偿

签了无限期合同被辞退有什么补偿

时间:2025-07-01 12:17

一、签了无限期合同被辞退有什么补偿

若签了无限期合同被辞退,通常可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果用人单位是违法辞退,劳动者还可要求赔偿金,赔偿金为经济补偿的二倍。需注意,具体补偿金额需根据实际工作年限、工资水平等因素确定。

二、女方生完孩子后可以离婚吗

根据法律规定,女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚,但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

“确有必要”一般指女方存在重大过错,比如女方与他人通奸生育子女等情况。

在女方分娩后一年内,如果女方主动提出离婚,程序与一般离婚相同,可协议离婚,签订离婚协议书后到婚姻登记机关申请离婚登记;也可诉讼离婚,向法院提起离婚诉讼,由法院审理判决。若女方分娩超过一年,双方离婚则不受此限制,可自由选择协议或诉讼离婚方式。

三、女方生完孩子男方多久可以起诉

在女方分娩后一年内,男方不得提出离婚诉讼,但存在特殊情况除外。这是基于对女方及婴儿权益的特殊保护。

如果是女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,比如女方有重大过错严重损害夫妻感情等情况,男方可以随时起诉。

法律依据为《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以一般情况下男方需等女方分娩后一年,特殊情况依法院判定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:应该如何证明双方存在劳动关系

下一篇:在公司做了三年辞职了有赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》